第135章 顺便办个财会培训班

结了婚的女人果然生猛，啥话都敢说。没好气的瞪了一眼陈娜，宿建平自顾自的将暖壶里剩下的啤酒喝完。

受生产条件的限制，瓶装的啤酒比较贵，夜市上买的啤酒都是摊主白天用暖水壶去金州市啤酒厂的代销点灌过来的，感觉像后世街头买的扎啤。

喝了一暖水壶啤酒，回到招待所倒头就睡，第二天一大早赶回了新寨。

“贷款的事跑了没？明天设计所和施工单位的代表可就来了。”回到公社的第一件事就是找马文山问钱的事解决的怎么样了。

“已经和县信用社主任沟通过了，两百万款没啥问题，这几天就走流程。”

“那就好、现在还有一件要紧的事是招人，我看签了建设合同之后，就启动吧？咱们预计的年产能是三到四万吨，那就得需要一千左右的职工。靠咱公社肯定很难再凑齐这么多人，这个问题你是怎么想的？”

新寨公社在籍人口一万九千人，麻织厂这边有六七百人上班，还有一百多号临时销售员。其它几个社办工厂和队办工厂有個两三百人上班。如果水泥厂再招近千名职工，那全公社连种地的人都没了。

“不能全从咱们公社招吗？凑一凑我估计还是能凑上的。再一个、现在就招人，是不是开销有些大？”身为公社主任，当然得优先解决本公社群众的就业问题。马文山认为，水泥厂的职工最好还是从本公社凑。

“你的意思是咱公社的人全都得到社办工厂上班，再不干别的了？临时建筑队那边都要好几百号人哪！这么搞下去，是要把咱一个农业公社工业化啊，连种地的人都没了。

水泥厂先行招工八百人，最多有一半从咱公社出，剩下的用别的公社的，咱不能为了一个水泥厂，将整个公社的人力资源掏空。而且水泥厂用人怎么着也得挑一下，总不能啥人都用？至于你说的现在就招人开销有些大的问题，我给你已经解决了，招来的人先跟着施工队当建筑工人，边建厂子边学技术。”

“对啊、社员们还要种地哪。就是到时候种地的和职工们的收入会差的比较大，这是不是有些薄待了没到水泥厂上班的社员？”

你还考虑的全面的很，连收入差距拉大都算计到了？

“你放心吧、咱公社的工业起来，种地的人收入不会太低的。厂区的建设和修整需要临时用工，厂里的产品往出销需要销售员和运输队。两千来号工人及家属，生活物资也需要公社的农户来供应。只要人勤快、挣钱的门道多的是。”

给杞人忧天的马文山解释了一通后，老小子终于想明白了，点头同意宿建平提议的招工方案。

“咱们公社的可以适当放宽条件，外边公社的，必须是高中学历才能行，这样也有利于提高水泥厂职工的整体素质。”大方案定好以后，宿建平补充了招工细节。既然要引进人力资源，那就将门槛提高一点，高中以下学历的不做考虑。

这个时代的高中生其实身份挺尴尬的，和他们同等学历的中专、中师生出来就有工作。而他们高中毕业后啥都不是，找工作和初中、小学毕业生没啥差别，考大学的录取比例又低，农村家庭的高中生多数都成了民工。

不知道是不是全国普遍现象，新寨公社及其周边地区与宿建平一样上过高中的数量并不少，一个大队最起码有十几二十号这样的人。这些人，就是社办工厂唯一能吸纳的人才。

职工的学历高一点，总归是有好处的，像麻织厂、水泥厂这样的工厂，尽管技术含量不算高，但有些岗位还是需要一点知识水平。社办工厂连中专生都招不到，不招高中生还能怎么办？总不能厂里全是一帮文盲吧！

“建平、你说到人才这个事，还真得思谋一下，像地区水泥厂有好些个岗位用的可都是大学生和中专生！咱们的水泥厂建好后，没这方面的人才可怎么办？”老马又不是傻叉，他当然能意识到水泥厂建好后缺乏关键人才的问题。见宿建平说到了职工素质，赶紧提出了自己的担忧。

“招不到人才，就只能自己培养人才了。新招的工人入职后组织个考试，选上几十个知识储备还不错的，咱办一个关键技术人才培训班，一年时间总能培养出顶用的人。”

只要智力正常，普通的大学生和没考上大学的高中生学习能力差别并不大。即使是所谓的985大学高材生，真正算人才的比例也没有想象中的大。水泥厂的生产又不是搞科研，咱现在需要的是用才不是人才，花点时间、还是能自己培养出来的。宿建平对此，并没有多担心。

“办培训班？从那儿找老师去？”

“咱隔壁不就有老师？私下里请人用业余时间过来兼个职，只要钱给到位就行。”办别的技能培训班缺师资力量，办水泥生产技能培训班，地区厂的墙角不翘白不翘。

“到底是你脑子灵，啥办法都能想出来。我看以后要是有机会，咱也可以挖几个隔壁的能人到咱们水泥厂来。”

老马你才是个老硬币啊！我只是惦记着让人过来兼职当个老师，你打的主意可是连人带技术一块给端过来！

“既然要办培训班，我看干脆再办一个财会培训班，首批招二十个，好好培养一下。以后咱们公社社